Pessoa Supervisora de Impacto Social (afirmativa para pessoas pretas e pardas)

A Pessoa Supervisora de Impacto Social é o responsável pela gestão da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen e dos programas e projetos sociais da entidade. Desde 1979, a Fundação investe em ações de educação e desenvolvimento de comunidades com recursos de um fundo constituído pela Volkswagen. Sua missão é estimular a mobilidade social por meio do investimento em iniciativas e organizações que desenvolvem comunidades e fortalecem o protagonismo dos cidadãos.

• Realizar a gestão programática da área de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, por meio do acompanhamento dos planos de trabalho e cronogramas, da coordenação dos projetos e da gestão dos indicadores e metas relacionados às iniciativas sociais, em alinhamento com os demais membros do Comitê Gestor da entidade, garantindo o escopo, qualidade e prazo das entregas de forma orientada aos resultados pretendidos pela entidade.

• Realizar a gestão da equipe da área de Impacto Social, por meio da atribuição e acompanhamento das responsabilidades, atividades e tarefas e de ações de desenvolvimento e engajamento, incluindo apoio e orientação às pessoas, além do acompanhamento e avaliação da performance.

• Participar da elaboração tática do planejamento da Fundação Grupo Volkswagen, a partir das diretrizes definidas pelo Conselho de Curadores e das orientações da Diretoria-Geral, com foco nas responsabilidades e escopo da área de Impacto Social, por meio de diagnósticos e da definição de critérios e estratégias de priorização, abrangência, escopo e formatos de operação, tendo em vista a execução dos objetivos, metas e prioridades de aplicação do investimento social da entidade.

• Garantir as atividades de prospecção e celebração de parcerias para a execução de iniciativas sociais, por meio da supervisão da elaboração e publicação de editais, chamadas e/ou busca ativa, entre outras metodologias, incluindo estudos de viabilidade e análise técnica das propostas e acompanhamento do processo de contratação.

• Garantir a adequada elaboração das propostas técnico-financeiras das iniciativas de impacto social, de forma a conectar as demandas e necessidades dos territórios e comunidades beneficiados às diretrizes estratégicas, linhas programáticas, objetivos e metas da Fundação Grupo Volkswagen.

• Coordenar o relacionamento com as partes interessadas vinculadas à área de Impacto Social, especialmente parceiros, empresas do Grupo Volkswagen, terceiro setor, sociedade civil e poder público, a fim de garantir o alinhamento e a colaboração entre os envolvidos na execução das iniciativas sociais e, mediante demanda, apoiar a Diretoria-Geral em atividades que ampliem a capilaridade e capacidade de impacto social da entidade. Coordenar reuniões, trocas de informações e orientações, visitas técnicas e produção e análise de relatórios, pareceres e outros documentos técnicos; comunicação e orientação constantes para que todos estejam cientes e trabalhem em linha com as expectativas de entregas e resultados; identificação e resolução de problemas e desafios que possam surgir durante a implementação das iniciativas sociais da Fundação Grupo Volkswagen.

• Supervisionar a organização e realização de eventos internos e externos relacionados às iniciativas de Impacto Social, através da coordenação e monitoramento das atividades de planejamento, programação, levantamento de necessidades técnicas, logísticas e de relacionamento, execução e avaliação, garantindo a satisfação dos participantes e a entrega de resultados dentro das expectativas técnicas, financeiras e de impacto.

• Identificar e articular a divulgação de temas relevantes da área de Impacto Social, compartilhando com a área de Comunicação informações e conteúdos que busquem ampliar o conhecimento sobre as iniciativas sociais, linhas programáticas, causas e outras pautas estratégicas que contribuam para ampliar o engajamento, prestar contas e comunicar os resultados para os públicos internos e externos.

• Observar o cumprimento das obrigações e responsabilidades estatutárias inerentes à função de Gestor de Impacto Social da Fundação Grupo Volkswagen, expressamente previstas no Estatuto Social da entidade.

• Formação superior completa - desejável em Ciências Sociais, Serviço Social, Psicologia, Administração, Educação, Direito, Gestão de Políticas Públicas, Ciências Humanas e áreas correlatas.
• Especialização (lato sensu ou stricto sensu) - preferencialmente em áreas relacionadas à Administração/Gestão, Sustentabilidade/ESG, Educação, Ciências Humanas, Direito ou Políticas Públicas.
• Inglês avançado para conversação, escrita e compreensão.
• Experiência em gestão de projetos sociais e/ou organizações de terceiro setor, preferencialmente em fundações e institutos empresariais, e em gestão de pessoas.
• Experiência em planejamento tático-operacional de projetos de impacto social, incluindo definição de critérios, priorização, abrangência e capacidade de execução, gestão de partes interessadas, gestão orçamentária, técnicas e métodos de planejamento e monitoramento e avaliação.
• Conhecimento sólido de políticas públicas e indicadores sociais relacionados às linhas programáticas e à realidade dos públicos-alvo e territórios de atuação da Fundação Grupo Volkswagen, bem como repertório sobre temáticas e tendências relevantes para o terceiro setor.
• Habilidade de escuta sensível, comunicação, relacionamento e articulação com diferentes atores e em diferentes formatos.
• Capacidades de negociação, pensamento crítico, resolução de problemas e gestão de conflitos.
• Capacidades de gestão e liderança orientadas para resultados, pensamento estratégico, inovação e gestão da complexidade.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, proativa e de realizar autogestão e gestão de equipes.
• Proficiência em ferramentas de gestão de projetos e Pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.

• Necessário possuir CNH B ativa.
• Importante possuir disponibilidade pra viagens nacionais.
• Atuação no modelo híbrido.

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

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