Pessoa Consultora de Peças e Acessórios
Descrição da vaga
Ser responsável pelo gerenciamento Comercial e Tecnico de Peças e acessórios de Pos Vendas Volkswagen. O Consultor Back office sera responsavel pelo desenvolvimento, liberação, controle logistico, cadeia de fornecimento e acompanhamento de faturamento de todos os produtos desenvolvidos pelos fornecedores de Pós-Vendas. É necessário o conhecimento sobre normas que regem o desempenho dos produtos para indicaçao de testes de performance quando do lançamento de peças e acessorios, sempre em conformidade com a legislação brasileira e /ou normas VW dependendo da modalidade do Produto (Origial ou Licenciado). Necessidade de acompanhamento da produção de amostras iniciais para testes de homologação. Acesso aos sistemas: EPIS / KVS / IMDS / BeOn / AVON / Connect / PSE / LIMS / K-CMS
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar cronograma de trabalho desde a investigação até liberação da peça;
- Análise e estudos de mercado;
- Acompanhamento de produção de amostras;
- Apresentação de cronograma de testes no Forum DSH;
- Upload de documentação técnica nos sistemas da cia;
- Preparação de veículos para eventos;
- Monitoramento de atendimento a legislações vigentes e novas;
- Suporte técnico ao time de consultores regionais espalhados pelo país.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Engenharia ou Tecnologia da área Automobilística;
- Inglês Avançado;
- Espanhol desejável;
- Conhecimentos sólidos em Microsoft Office (powerpoint, outlook e excel );
- Conhecimento de Catia e/ou Matemáticas 3D;
- Disponibilidade para viagens nacionais.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Consultor de Peças e Acessórios
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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