Pessoa Analista de Talent Management
Descrição da vaga
A área de Talent Management é responsável pelo acompanhamento, desenvolvimento e parceiro das áreas de negócio para o crescimento dos talentos da Companhia.
Nessa área, o analista desempenha um papel estratégico, pois está diretamente envolvido na criação de uma cultura organizacional sólida de gestão de talentos. Além de ser parte importante ao alinhar o desenvolvimento humano com os objetivos de negócios.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por processos de Gestão de Talentos, desde a formatação até capacitação de líderes e colaboradores, englobando:
Definição de metas corporativas;
Acompanhar indicadores de talentos e propor melhorias com base em dados e tendências de mercado;
Mapeamento de key employees/employees e key positions;
Conduzir processos de avaliação de desempenho e análise de potencial dos colaboradores;
Estruturação de análise de dados (analytics) para suporte na tomada de decisão organizacional e para implementação de iniciativas internas;
Acompanhamento e cascateamento de avaliação de performance para toda a Companhia;
Atuar como agente transformador para adaptação a novos processos e tecnologias e gestão da mudança para implementação corporativa;
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia com gestão de talentos, desenvolvimento organizacional ou áreas de RH estratégicas.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, assessment e sucessão.
Habilidade analítica para interpretação de indicadores e métricas de gestão de pessoas.
Conhecimento da ferramenta Hello Success - principalmente módulos de performance, desempenho e sucessão.
Conhecimento em ferramentas de análise comportamental
Inglês Avançado
Informações adicionais
Nome do Cargo: Pessoa Analista de Processos
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido (flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Compra de veículo com desconto
Wellhub
PPR anual
VA
Refeitório no Local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Proposta Salarial
- Etapa 4: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
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Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.
A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:
-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
-Movimento Mulher 360
-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)
-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.
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