Pessoa Engenheira de Processos (comissionamento eletroeletrônico)
Descrição da vaga
Área de Fabrica Piloto Central Eletroeletrônica, é responsável por acompanhar e assegurar o desenvolvimento de novos veículos juntamente com a engenharia de produto (R&D), com o objetivo de garantir a manufaturabilidade do produto.
A pessoa deverá conduzir toda analise de viabilidade técnica do produto (feasibility) a caráter elétrico e eletrônico, exemplos: chicotes elétricos, esquema elétricos, comunicação de redes automotiva CAN/LIN/Ethernet, comandos de diagnóstico OBD, etc. Desde as fases iniciais de desenvolvimento, fases de pré-séries com testes Eletroeletrônicos de bancada até a implementação do produto ao processo, com foco na detecção e solução de problemas.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar os testes de condutividade de chicotes elétricos junto à logística, engenharia de produto, produção e clientes dos veículos de pré-séries, documentando o processo. Atualizar e retrabalhar peças quando necessário;
- Executar análise de causas raiz de problemas elétricos, incluindo técnicas práticas, propor contramedidas e documentar resultados;
- Coordenar o comissionamento dos módulos eletrônicos em bancada de testes, garantindo a entrega dos kits para montagens dos veículos conforme cronograma;
- Coordenar testes funcionais estáticos e dinâmicos após veículo montado, executando check-list, documentando as ocorrências que seguiram com a ficha do veículo para o cliente final de pré-série;
- Realizar loggings e medições nas redes de dados veiculares com auxílio da ferramenta Vector CANoe, para dar suporte na análise da causa raiz de problemas de funcionamento e comissionamento eletrônico durante as etapas de pré-série;
- Coordenar e escalar a ocorrências encontradas desde a fase de viabilidade técnica, DFM, PAB e durantes a execução das pré-séries (LF até PVS) nos sistema de gerenciamento de falhas;
- Coordenar reuniões para esclarecimento das ocorrências junto as áreas envolvidas para acompanhamento e follow-up da solução dos problemas.
Requisitos e qualificações
- Nível Superior completo em Engenharia / Tecnologia na área Elétrica, Eletrônica, Computação ou Mecatrônica;
- Desejável pós-graduação em Gerenciamento de projetos, Veículos elétricos ;
- Inglês avançado;
- Possuir CREA ativo(obrigatório);
- Experiência na área automotiva (OEM´s, fornecedores);
- Imprescindível disponibilidade para viagens frequentes - Nacionais e Internacionais;
- Elétrica / eletrônica veicular: conhecimento de eletrônica embarcada e rede CAN/LIN veicular, conhecimento em aquisição e análise de dados veiculares utilizando equipamentos como CANalyser / CANoe, equipamento VAS/ ODIS, informática avançada, linguagem C++, Softwares: Siemens SIDIS-Pro, DSA-Prodis.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Pessoa Engenheira de Processos
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Vale Alimentação
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Vale Alimentação
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Proposta Salarial
- Etapa 5: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas.
A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:
-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
-Movimento Mulher 360
-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)
-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.
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