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Pessoa Analista de Cultura Organizacional

Descrição da vaga

  • A área de CULTURA, D&I E HR BUSINESS PARTNER HR4HR, é responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas relacionadas a cultura, Diversidade & Inclusão, para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional.
  • Terá foco na ressignificação e fortalecimento da cultura organizacional, alinhado com nossas metas/desafios e valores comportamentais, bem como contribuir através de ações práticas para o clima organizacional da companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar oportunidades de melhoria frente à cultura organizacional desejada, elaborando planos de ação e implementar através de um diagnóstico estruturado;
  • Contribuir para a implementação de ferramentas de análise de clima organizacional;
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de cultura;
  • Criar, planejar e executar ações de endomarketing para engajar os profissionais e reforçar os valores e a cultura da empresa; 
  • Dar suporte as áreas HRBP com relação ao impacto no clima organizacional no engajamento e bem-estar das nossas pessoas;

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa - Administração de Empresas / Psicologia / Relações Públicas ou áreas afins;
  • Desejável Pós Graduação na área de Pessoas ou Negócios;
  • Inglês avançado;
  • Pacote office avançado;
  • Conhecimento em Power B.I;
  • Vasto conhecimento em análise de dados;
  • Experiência em gestão de pesquisa de clima;
  • Vivencia em gerenciamento de GPTW e Top Employer serão um diferencial;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP


Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar


Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
  3. Etapa 3: Teste de Integridade
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista Consultoria
  6. Etapa 6: Shortlist com Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor
  8. Etapa 8: Proposta Salarial
  9. Etapa 9: Contratação

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 


A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  


Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 


Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 


“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 


Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

 

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  


Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  


Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

 

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)