Pessoa Analista de Cultura Organizacional
Descrição da vaga
- A área de CULTURA, D&I E HR BUSINESS PARTNER HR4HR, é responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas relacionadas a cultura, Diversidade & Inclusão, para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional.
- Terá foco na ressignificação e fortalecimento da cultura organizacional, alinhado com nossas metas/desafios e valores comportamentais, bem como contribuir através de ações práticas para o clima organizacional da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Identificar oportunidades de melhoria frente à cultura organizacional desejada, elaborando planos de ação e implementar através de um diagnóstico estruturado;
- Contribuir para a implementação de ferramentas de análise de clima organizacional;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de cultura;
- Criar, planejar e executar ações de endomarketing para engajar os profissionais e reforçar os valores e a cultura da empresa;
- Dar suporte as áreas HRBP com relação ao impacto no clima organizacional no engajamento e bem-estar das nossas pessoas;
Requisitos e qualificações
- Graduação Completa - Administração de Empresas / Psicologia / Relações Públicas ou áreas afins;
- Desejável Pós Graduação na área de Pessoas ou Negócios;
- Inglês avançado;
- Pacote office avançado;
- Conhecimento em Power B.I;
- Vasto conhecimento em análise de dados;
- Experiência em gestão de pesquisa de clima;
- Vivencia em gerenciamento de GPTW e Top Employer serão um diferencial;
- Disponibilidade para viagens.
Informações adicionais
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Vale Alimentação
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista Consultoria
- Etapa 6: Shortlist com Gestor
- Etapa 7: Entrevista Gestor
- Etapa 8: Proposta Salarial
- Etapa 9: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.
O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.
Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.
Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui.
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