Pessoa Engenheira de Produto - Desenvolvimento Componentes Eletrônicos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Descrição da vaga
Engenheiro(a) de Desenvolvimento de Componentes Eletrônicos, responsável por gerenciar a definição de conteúdo e funções, documentações técnicas, desenvolvimento do componente e os entregáveis, até a liberação final, durante o ciclo de vida dos produtos.
Responsabilidades e atribuições
Planejar e coordenar as atividades relacionados ao desenvolvimento de componentes eletrônicos;
Gerenciar o mapeamento e documentação de requisitos que compõem o sistema;
Gerenciar a definição, elaboração e disponibilização de requisitos junto aos responsáveis;
Coordenar projeto de desenvolvimento e implementação de sistemas de desenvolvimento, garantindo atendimento do timing e escopo técnico;
Elaborar e coordenar documentação técnica necessária para atender aos milestones dos programas (liberações, desenhos, CRs, etc);
Estimar os esforços necessários para desenvolvimento dos componentes;
Articular junto às áreas da cia. e parceiros externos as atividades necessárias para atendimento dos programas;
Elaborar documentação e reports de status de projeto;
Mapear e mitigar riscos inerentes ao desenvolvimento do produto;
Garantir o atendimento de normas internas e externas, e legislações vigentes, para liberação do produto.
Requisitos e qualificações
Formação em Engenharia Elétrica ou similares; CREA Ativo;
Inglês avançado/ Fluente;
Domínio do MS-Office;
Expertise em desenvolvimento e implementação de projetos de componentes eletrônicos, como BCM, Instrumento Combinado, Infotainmets, etc.
Conhecimento em redes automotivas (CAN, Automotive Ethernet e outros protocolos) é um diferencial.
Expertise em gerenciamento de projetos.
Proatividade, responsabilidade e autonomia na condução das atividades e entregáveis.
Comunicação assertiva e habilidades interpessoais.
Orientado ao cliente, buscando excelência.
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais de curto, médio e longo prazo.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Engenheiro de Produto
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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