Representante de atendimento ao cliente (Monitoria e Treinamento) - G23#61209-2
Descrição da vaga
A pessoa Representante de Atendimento ao Cliente tem como principal desafio conquistar a satisfação dos clientes, superar as expectativas, reverter imagem de marca e atuar de forma transversal em todos os níveis de Atendimento.
Será um embaixador da marca, tendo como principal responsabilidade criar, revisar e monitorar processos internos de atendimento ao cliente, conforme diretrizes e contratos com parceiros de negócios. Visando garantir a qualidade e conformidade das atividades contratadas.
Responsabilidades e atribuições
Será responsável por Monitorar os processos de gestão da qualidade na area de Atendimento ao Cliente:
- Desenvolver Plano de Ação e Treinamentos.
- Criar cronograma de treinamentos;
- Construção, revisão e implementação de Scripts de Atendimento;
- Documentar não-conformidades encontradas;
- Visão estrategica de planejamento e impacto em processos internos;
- Analise Comportamental e habilidade para dar Feedback;
- Responsavel por Provisionar e defender aprovação dos recursos necessarios para execução das atividades relacionadas a monitoria de Qualidade;
- Ter o conhecimento Técnico da operação de Contact Center e seus níveis de atuação;
- Responsável por monitorar os indicadores de qualidade dos níveis 1 e/ou 2 de atendimento;
- Interface direta com os fornecedores de Contact Center.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Pós graduação: desejável em áreas correlatas.
Idioma
Inglês em nível intermediário
Desejável Espanhol em nível intermediário.
Desejável cursos relacionados a Qualidade.
Conhecimento de metodologias de gestão, conhecimento em soluções digitais, conhecimento LGPD (Privacidade de Dados), Conhecimento em ferramentas de técnicas de analise de dados.
- Comunicação, oral e escrita;
- Pacote Office (Word, Excel, Visio e Power Point);
- Conhecimento CRM Sales Force;
- Conhecimento em ferramentas de pesquisa, como NPS;
- Tecnicas de negociação;
- Flexibilidade;
- Tecnicas de Comunicação;
- Lidar com pressão e múltiplas tarefas;
- Competências analíticas;
- Organização.
Disponibilidade atividades externas inclusive viagens internacionais (ocasionais)
Informações adicionais
Nome do Cargo: Representante de Atendimento ao Cliente
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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