Gerente de Arquitetura de TI
Descrição da vaga
Zelar pela arquitetura de sistemas da organização alinhada com as diretrizes da VW AG e necessidades VW SAM
Responsabilidades e atribuições
•Elaboração de soluções de tecnologia da informação baseadas na necessidade e objetivos de negócio, considerando escopo, qualidade, custo e prazo para prover soluções tecnológicas viáveis e sustentáveis.
• Alinhamento das necessidades de clientes e de negócios à desenvolvedores e demais equipes de TI
• Desenvolver projetos de simplificação e otimização da arquitetura sistêmica atual
• Prover ambientes para soluções tecnológicas focando na operação, manutenção e escalabilidade em todo seu ciclo de vida
• Realização de pesquisas técnicas e o desenvolvimento do roteiro do sistema de longo prazo para alcançar a satisfação do cliente.
• Confirmação de que os requisitos do cliente e organizacionais são tocados além da contribuição de suporte técnico e guias para usuários.
• Responsável pelo design total das soluções.
• Descrição do requisito do sistema para toda a configuração dentro de uma organização
• Criar o plano de gerenciamento de backup do sistema
• Análise das limitações de integrações e busca de possíveis soluções
• Diagnosticar problemas e prover soluções sob demanda
• Definir as atualizações do sistema e prepará-lo para futuras adições
• Dimensionar custos de implantação, manutenção e operação das soluções apresentadas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas
- Desejável Pós graduação em tecnologia
- Inglês fluente
- Conhecimento em Certified Technical Architect (CTA), Red Hat Certified Architect (RHCA), The Open Group Architecture Framework (TOGAF 9), Cisco Certified Architect (CCAr). Desejável certificações.
- ITIL Master
Informações adicionais
Nome do Cargo: Gerente de Arquitetura de TI
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Carro designado
Leasing de veiculo
Bônus anual
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
Construa com a gente a Nossa Volkswagen!
Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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