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Candidaturas encerradas

Supervisora(or) de Inovação Aberta

Descrição da vaga

Responsável por definir a estratégia de Inovação Aberta da empresa, criar uma visão para a inovação com Ecostema & Business Transformation e responsável pela comunicação com as partes interessadas em a direcção, incluindo startups, universidades, grandes players, gestores do negócio, e a equipe de desenvolvimento para garantir que o os objetivos são claros e a visão está alinhada com os objetivos do business.

Criar a cultura de uma mentalidade ágil e metodologias e acelerar projectos estratégicos, actuando como área de consultoria interna.

Responsabilidades e atribuições

- implementar a Estratégia de Inovação Aberta e o Roadmap da Empresa e comunicar a todas as áreas e parceiros envolvidos

- fomentar a cultura da inovação desenvolvendo novos treinamentos, conteúdo e grupos de discussão para todos os funcionários, a fim de melhorar seu empreendedorismo e suas habilidades inovadoras

- identificar, conectar e apoiar os desafios e dores das áreas que podem ser resolvido externamente através de um ecossistema, trazendo para a empresa: redução de custo e maior eficiência nos processos/produtos/serviços

- Identificar tendências ou necessidades atuais e novas tendências inovadoras em Tecnologia, Novas Tendências e metodologias de inovação

- rever e preparar os processos da empresa a fim de poder atender necessidades das startups e universidades

- Mapear com áreas internas que "dores/problemas comerciais" poderiam ser suportados pelas metodologias e processos da BTO

- Liderar o desenvolvimento do Proof of Concept (PoC - fase de testes) e do projeto Implementação dentro das áreas de negócios

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Humanas ou Exatas

Inglês Avançado

Experiência em gestão de pessoas, metodologias ágeis e gestão de projetos de inovação aberta.

Informações adicionais

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP


Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar


Benefícios:

Leasing de veículos

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

Bônus anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
  3. Etapa 3: Teste de Integridade
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista Consultoria
  7. Etapa 7: Shortlist com Gestor
  8. Etapa 8: Entrevista Gestor
  9. Etapa 9: Proposta Salarial
  10. Etapa 10: Contratação

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 


A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  


Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 


Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 



Construa com a gente a Nossa Volkswagen!


 

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 


Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 


A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:


- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho


Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)  






Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.

O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.

Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.

Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui

Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados.