Supervisora(or) de Inovação Aberta
Descrição da vaga
Responsável por definir a estratégia de Inovação Aberta da empresa, criar uma visão para a inovação com Ecostema & Business Transformation e responsável pela comunicação com as partes interessadas em a direcção, incluindo startups, universidades, grandes players, gestores do negócio, e a equipe de desenvolvimento para garantir que o os objetivos são claros e a visão está alinhada com os objetivos do business.
Criar a cultura de uma mentalidade ágil e metodologias e acelerar projectos estratégicos, actuando como área de consultoria interna.
Responsabilidades e atribuições
- implementar a Estratégia de Inovação Aberta e o Roadmap da Empresa e comunicar a todas as áreas e parceiros envolvidos
- fomentar a cultura da inovação desenvolvendo novos treinamentos, conteúdo e grupos de discussão para todos os funcionários, a fim de melhorar seu empreendedorismo e suas habilidades inovadoras
- identificar, conectar e apoiar os desafios e dores das áreas que podem ser resolvido externamente através de um ecossistema, trazendo para a empresa: redução de custo e maior eficiência nos processos/produtos/serviços
- Identificar tendências ou necessidades atuais e novas tendências inovadoras em Tecnologia, Novas Tendências e metodologias de inovação
- rever e preparar os processos da empresa a fim de poder atender necessidades das startups e universidades
- Mapear com áreas internas que "dores/problemas comerciais" poderiam ser suportados pelas metodologias e processos da BTO
- Liderar o desenvolvimento do Proof of Concept (PoC - fase de testes) e do projeto Implementação dentro das áreas de negócios
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Humanas ou Exatas
Inglês Avançado
Experiência em gestão de pessoas, metodologias ágeis e gestão de projetos de inovação aberta.
Informações adicionais
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Leasing de veículos
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
Bônus anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)
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