Analista de Controladoria Jurídica (G22-25)

Profissional com foco na aplicação de boas práticas de negócios e de tecnologia na entrega de serviços legais.

Responsável pelo planejamento estratégico, gestão financeira, gestão de projetos e conhecimento tecnológico, terá a função de promover a análise sistêmica de todo o fluxo de operações internas do departamento jurídico tais como a gestão de budget, tecnologia e análises de dados.

Competências necessárias: experiência em controladoria jurídica para execução de tarefas administrativas e analíticas em parceria com a equipa financeira, tais como:

- governança dos pagamentos/garantia judicial e respetivo tratamento contabil;;

- controle do orçamento para provisão de ações judiciais e honorários advocatícios;

- apresentações gerenciais;

- dashboards e novas tecnologias;

- analytics para apoiar a equipe jurídica na estratégia de contencioso.

Atividades e atribuições:

- Fechamento mensal das provisões da área com reportes aos gestores e à Finanças;

- Atendimento as auditorias interna e externa;

- Conciliação contábil;

- Lançamento dos pagamentos judiciais;

- Acompanhamento e montagem de análises do Budget x Real e Forecast x Real em bases mensais da companhia consolidando explicações para as discrepâncias no resultado, e apresentação à gerência e diretoria da área;

- Elaboração de PR e Budget das provisões por meio das informações recebidas das subáreas do jurídico;

- Estudos relacionados a custo com honorários advocatícios e avaliação dos contratos para redução de custo;

- Atuar e auxiliar na implantação de novas tecnologias visando a digitalização do departamento. 

Ensino Superior Completo em: Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas correlatas.

Pós graduação desejável em: Controladoria.

Idioma

Inglês Intermediário.

Microsoft office avançado (Excel, Power point, etc).

Conhecimento em SAP.

Nome do Cargo: Analista Administrativo

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;) 

Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.

O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.

Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.

Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui. 

Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados.