HR Business Partner (Relações Trabalhistas)

A pessoa HR Business Partner, com foco em Relações Trabalhistas, atuará na gestão das relações trabalhistas da unidade, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho sustentável e alinhado às diretrizes internas e à legislação vigente. Será responsável por assessorar as lideranças, acompanhar negociações e agendas sindicais, analisar riscos trabalhistas e apoiar a prevenção e a resolução de conflitos, mantendo interface próxima com as áreas operacionais, Jurídico, RH e representantes dos empregados.

• Assessorar gestores e áreas do RH na interpretação e aplicação de políticas internas, legislação trabalhista, normas coletivas e procedimentos disciplinares;
• Apoiar na preparação, condução e documentação de negociações coletivas e tratativas com sindicatos e representantes dos empregados;
• Monitorar cenários sindicais, pautas trabalhistas, riscos e impactos para a operação, propondo alternativas e recomendações;
• Elaborar análises, pareceres, apresentações gerenciais, atas, comunicados e materiais de apoio à tomada de decisão;
• Conduzir e apoiar apurações internas, oitivas e processos disciplinares, assegurando consistência, confidencialidade, imparcialidade e rastreabilidade;
• Acompanhar indicadores de relações trabalhistas, como demandas sindicais, medidas disciplinares, passivos, conflitos e cumprimento de acordos;
• Atuar em parceria com Jurídico, Saúde e Segurança, Remuneração, HRBPs e áreas operacionais na prevenção e solução de temas trabalhistas;
• Apoiar na comunicação com empregados e lideranças sobre jornadas, acordos, políticas e decisões que impactem as relações de trabalho;
• Manter organizados os registros, documentos e compromissos decorrentes de negociações, acordos e planos de ação.

• Graduação completa em Direito, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações do Trabalho ou áreas correlatas; 
• Desejável especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais ou Gestão de Pessoas;
• Inglês intermediário;
• Domínio do pacote office, em especial Excel e PowerPoint;
• Experiência em Relações Trabalhistas em ambiente fabril e com relações sindicais;
• Comunicação assertiva, negociação, escuta ativa, equilíbrio em situações de conflito, visão de negócio, organização, discrição, capacidade analítica e foco em soluções;
• Disponibilidade para atuação presencial na unidade e participação em agendas sindicais ou operacionais, quando necessário. 

Nome do Cargo: HR Business Partner 

Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR

Modelo de trabalho presencial

Benefícios:

Plataforma de treinamentos online gratuito

Plataforma de idiomas online gratuito

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)