Pessoa Engenheira de Processos – Planejamento de Manufatura (Pintura)

Atuação como Engenheiro(a) de Processos no Planejamento de Manufatura de Pintura do Hemisfério Sul, área responsável pela implementação de novos projetos de produtos e instalações industriais, desde a fase de concepção até o start-up produtivo.

Este(a) profissional será responsável por liderar a industrialização de processos de pintura, coordenando atividades de especificação técnica, aquisição e instalação de equipamentos, contratação de serviços e validação de processos, assegurando lançamentos robustos, dentro de prazo, custo e qualidade para novas linhas e veículos nas plantas da região.

• Planejar e implementar processos de pintura para novos projetos industriais.
• Definir conceitos de processo e requisitos técnicos para linhas de pintura.
• Elaborar especificações técnicas para aquisição de equipamentos e contratação de serviços.
• Desenvolver e revisar padrões de processo, instruções de trabalho e documentação técnica.
• Planejar e implementar melhorias de layout, fluxo produtivo e balanceamento de linha.
• Acompanhar fornecedores durante as fases de desenvolvimento, fabricação, instalação e comissionamento.
• Coordenar atividades de try-out, validação de processo e início de produção (SOP).
• Garantir atendimento aos requisitos de qualidade, capacidade produtiva e custos de investimento.
• Aplicar metodologias de gestão de projetos e controle de prazos (milestones).
• Conduzir análises de risco de processo (FMEA) e assegurar a implementação de ações mitigadoras.
• Atuar na resolução de problemas técnicos durante as fases de implementação e ramp-up.
• Monitorar indicadores de desempenho de projeto e processo.
• Implementar iniciativas de otimização e melhoria contínua em processos existentes.
• Liderar ou participar de projetos de redução de custo, aumento de produtividade e sustentabilidade (ex: redução de VOC, consumo de tinta, energia e água)

• Ensino Superior Completo em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação
• Diferencial: Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos 
• Idiomas: Inglês fluente, espanhol avançado e alemão desejável
• Experiência sólida em processos de pintura industrial, preferencialmente no setor automotivo
• Experiência em implementação de projetos industriais (CAPEX)
• Conhecimento em tecnologias de pintura (tratamento de superfície, aplicação e cura)
• Experiência na especificação técnica de equipamentos industriais.
• Conhecimento em metodologias de qualidade (FMEA, APQP, PPAP)
• Experiência em gestão de projetos
• Forte capacidade de liderança técnica e gestão de stakeholders
• Perfil analítico e orientado à solução de problemas
• Alto nível de organização e gestão de múltiplos projetos simultâneos
• Proatividade e autonomia (senso de dono)
• Boa comunicação e influência em ambientes multiculturais
• Foco em resultados, prazos e qualidade de entrega
• Flexibilidade e adaptabilidade a ambientes dinâmicos
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas
• Crea Ativo.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, disponibilidade para trabalhar em outras plantas do hemisfério Sul (Plantas do Brasil, Argentina e Africa do Sul)
• Diferencial: Experiência internacional ou atuação em projetos multi-plantas, conhecimento em digitalização/Indústria 4.0 aplicada à pintura, certificação PMP ou similar

Nome do Cargo: Pessoa Engenheira de Processos – Planejamento de Manufatura (Pintura)

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP - Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais

Modelo de trabalho híbrido flexível

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

VA

Plano de Saúde

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

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