Pessoa Consultora de BackOffice (Desenvolvimento de Rede)

Responsável por apoiar estrategicamente o planejamento e a gestão da Rede de Concessionários, análise de dados e indicadores de desempenho. Atua de forma integrada com áreas internas, entidades do setor e stakeholders externos, além de suportar a alta gestão na condução de projetos, demandas estratégicas e processos decisórios relacionados à expansão e otimização da rede.

• Monitorar e analisar KPIs de performance da rede, como produtividade, eficiência, market share e cobertura regional.
• Analisar e consolidar bases de dados, planilhas, indicadores e dashboards em BI, apoiando decisões estratégicas sobre a rede.
• Atuar na gestão de projetos e demandas da área, acompanhando prazos, entregas e prioridades com múltiplos stakeholders.
• Manter interface com a Assobrav, concessionários, associações e áreas internas, intermediando reuniões e alinhamentos.
• Realizar a gestão de agendas e apoio à organização de reuniões e viagens, garantindo suporte às atividades estratégicas da área.
• Suportar e assessorar a alta gestão, preparando análises, relatórios e apresentações executivas para tomada de decisão.

• Curso Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e afins
• Inglês Intermediário/Avançado especialmente para leitura de estudos, relatórios e interação com áreas globais.
• Capacidade de análise estatística e consolidação de bases de dados internas e externas utilizando Excel e/ou Power BI.
• Experiência na elaboração de estudos de viabilidade, relatórios gerenciais e apresentações executivas.
• Vivência em gestão de projetos e demandas, com acompanhamento de prazos, entregas e múltiplos stakeholders.
• Conhecimento do setor automotivo, varejo, franquias ou redes de distribuição.
• Perfil analítico e crítico, com facilidade para interpretar dados e transformá-los em insights e recomendações estratégicas.
• Organização e planejamento, com habilidade para gerenciar múltiplas demandas, projetos, agendas e prioridades simultaneamente.
• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos e públicos diversos.
• Capacidade de relacionamento e articulação, atuando como interface com áreas internas, concessionários, associações (ex.: Assobrav) e demais stakeholders.
• Proatividade e senso de responsabilidade, com postura de dono e foco em resultados.
• Flexibilidade e adaptabilidade, para atuar em ambientes dinâmicos.
• Discrição e postura profissional, especialmente no suporte e assessoramento à alta gestão.
• Trabalho em equipe e colaboração, contribuindo para soluções integradas e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
• Necessário CNH ativa

Nome do Cargo: Pessoa Consultora BackOffice (Desenvolvimento de Rede)

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Plataforma de treinamentos online gratuito

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)