Pessoa Advogada Sênior - Contencioso

O perfil será focado em contencioso cível, com sólida experiência jurídica para lidar com litígios complexos, mitigação de riscos e proteção dos interesses da empresa em disputas judiciais e extrajudiciais.

• Liderança estratégica da gestão de litígios relevantes nas frentes de responsabilidade civil, consumidor e relações comerciais, com foco em materialidade financeira, impacto reputacional e mitigação de riscos ao negócio.

• Assegurar conformidade legal e regulatória de forma integrada à estratégia corporativa, promovendo atuação preventiva, consistente com as melhores práticas de governança e alinhada aos objetivos do negócio.

• Representação institucional da companhia em demandas judiciais e administrativas de natureza cível, com gestão estratégica de escritórios externos e interlocução qualificada com clientes internos.

• Liderança na identificação, avaliação e mitigação de riscos jurídicos, com reporte estruturado, claro e orientado à decisão para a alta administração.

• Condução estratégica de métodos adequados de resolução de disputas (Arbitragem e Mediação) em casos complexos e de alto impacto, visando eficiência, previsibilidade, redução de exposição a risco.

• Implementação e evolução de modelo de gestão do Jurídico baseado em Data analytics, assegurando transparência, performance, controle de riscos e suporte consistente à tomada de decisão executiva.

• Planejamento e execução de iniciativas estruturantes para otimização de custos jurídicos, alocação eficiente de recursos e fortalecimento do modelo de governança jurídica.

• Tecnologia, Inteligência Artificial e Data‑Driven Legal: aplicação estratégica de tecnologias jurídicas e soluções de inteligência artificial, incluindo analytics e modelos preditivos, para antecipação de litígios, identificação de padrões de risco, aumento de previsibilidade e apoio à gestão executiva de riscos.

• Formação em Direito com OAB Ativa.
• Desejável pós-graduação em Direito Civil ou Processo Civil e/ou Gestão Empresarial.
• Vasto conhecimento em Direito Contencioso Cível.
• Inglês avançado.
• Desejável conhecimento em Espanhol.
• Domínio do MS-Office.
• Visão Estratégica: Alinhamento das estratégias jurídicas com os objetivos do negócio.
• Negociação: Habilidade para conduzir negociações com fornecedores, distribuidores e órgãos reguladores.
• Comunicação: Clareza ao traduzir questões jurídicas para outras áreas da empresa, como engenharia, marketing ou produção.
• Agilidade e Resiliência: Capacidade de atuar sob pressão em um ambiente dinâmico.
• Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo para integrar iniciativas de automação às metas de negócios da organização.
• Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e se adaptar às mudanças.

Nome do Cargo: Advogado(a) Sênior

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (3x na semana no escritório e 2x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)  

Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.

O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.

Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.

Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui. 

Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados.