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Candidaturas encerradas

Pessoa Consultora Comercial - Nordeste

Descrição da vaga

O Consultor Comercial - Nordeste é responsável por implementar as estratégias comerciais e qualitativas para assegurar o atingimento dos objetivos estabelecidos para a região, e desenvolver os concessionários através da análise dos principais indicadores. 

O Consultor comercial será responsável por garantir o cascateamento das atividades do backoffice até os concessionários, assim como atuar juntamente com o Gerente Regional na elaboração das estratégias comerciais regionalizadas e análise das características e particularidades da indústria da região para identificar as melhores oportunidades de crescimento com nosso portfólio de modelos e versões.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar os principais KPIs de vendas e desenvolver ações para apoiar o time de campo na busca pela melhoria continua de performance dos concessionários
  • Desenvolvimento das estratégias de comunicação regionais juntamente com o time de marketing
  • Elaboração de eventos juntamente com os concessionários para fomentar a venda de veículos
  • Manter-se informado sobre as principais movimentações de produtos e preços do setor
  • Atuar sob papel consultivo para assegurar a entrega de estudos para facilitar a tomada de decisões
  • Suporte ao Gerente Regional com função de decisão em fóruns estratégicos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração, Economia, Tecnologia e Engenharia e corretas.
  • Pós Graduação em Administração ou Economia
  • Vivência em apresentação de reportes e resultados
  • Excel e Power Point Avançados
  • Senso de urgência e saber priorizar atividades.
  • Busca alternativas na consecução dos objetivos propostos, adequando a estratégia da montadora para a realidade particular de cada concessionária
  • Fomentar na rede a transformação para o Varejo Digital
  • Difundir a cultura do atendimento ao cliente
  • Disponibilidade para viagens frequentes devido a acompanhamento e desenvolvimento de concessionárias no nordeste
  • Residir em Teresina ou disponibilidade para mudança para a cidade.

Diferenciais:


  • Inglês avançado é desejável devido a possíveis contatos esporádicos com matriz

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho híbrido (3 vezes por semana presencial) em Teresina.

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

VA

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Consultoria
  4. Etapa 4: Teste de Integridade
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta Salarial
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.


Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!


 

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 


Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 


A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:


-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho


Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)