Engenheira (o) de Torque e Estratégias de Aparafusamento (G23-72)

A pessoa será responsável por coordenar os indicadores interno e externo do processo produtivo em juntas aparafusadas. Conduzir o processo de análise e solução de problemas na planta e com áreas coorporativas tais como Engenharia do Produto, Compras e Laboratórios MTC, bem como aprovação de modificações no produto com foco em juntas aparafusadas.

• Gerenciar indicadores externos e interno com foco em juntas aparafusadas;
• Analisar problemas crônicos e críticos do dia-a-dia com base nos Top itens;
• Gerenciar time multifuncional com objetivo de mitigar as ocorrências em juntas aparafusadas;
• Analisar e propor soluções junto com a Engenharia do Produto, Laboratório de materiais (MTC) e fornecedores;
• Analisar propostas de alteração em componentes da juntas aparafusadas para série e novos projetos;
• Analisar com intuito de aprovar ou reprovar autorizações temporárias de processo e produto com foco em juntas aparafusadas;
• Desejável conhecimento em materiais metálicos e plásticos, tratamento térmico e superficiais;
• Desejável conhecimentos em sistemas de aparafusamento e suas vertentes, assim como em parametrização de processos de aparafusamento, com interface com área de manutenção e controle estatístico de Processo;
• Conhecimento em AVON, NOLIS, KVS, CONNECT, também em normas VW (preferencial em sistema de aparafusamento);
• Preparar e apresentar materiais em fóruns gerenciais.

Ensino Superior Completo em: Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, e correlatas).

CREA: Ativo

Idiomas:

Inglês avançado - desejável

Alemão intermediário - desejável

Requisitos Técnicos:

Experiência comprovada em sistemas de aparafusamento e peças veiculares (chassi ou elétrica ou carroceria).

Conhecimento em Desenho Mecânico / CAD, vivência/experiência na tratativa com fornecedores, conhecimento de ferramentas de qualidade (métodos de análise e solução de problemas, 8D / DMAIC / PDCA).

Pacote Office, conhecimento em análise de dados estatísticos, desejável White / Green ou Black Belt.

Requisitos Comportamentais:

Comunicação para apresentações, negociação inter departamental, capacidade de priorização de tarefas e flexibilidade e foco para solução de problemas sob pressão.

Disponibilidade para viagens ocasionais.

Nome do Cargo: Engenheira (o) da Qualidade

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)