Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Engenheiro (a) de Produtos (Carrocerias e Sistemas de Iluminação)

Descrição da vaga

A Engenharia de Desenvolvimento do Produto tem uma oportunidade para Engenheiro do Produto, para atuar na área de desenvolvimento de sistemas de Para-choques Dianteiro e Traseiro; Front End; Estrutura de Suporte do Eletro-ventilador; Peças aplicadas; Aeroparts e Rack de Teto.

Responsabilidades e atribuições

  • Atividades para desenvolvimento de novos componentes de Carroçaria (Para-choques, Front End e Peças Plásticas);
  • Elaboração de requisitos e especificações técnicas para desenhos e cadernos de encargos;
  • Interface de comunicação com parceiros na Volkswagen Alemanha, SEAT, Audi, Skoda, bem como fornecedores nacionais e internacionais, desenvolvedores e de serviço, e todas as áreas da Volkswagen como por exemplo Qualidade, Manufatura, Compras, Logística;
  • Elaborar soluções técnicas para o produto, avaliação e implementação de ideias reduções de custo;
  • Acompanhar e participar de equipes de discussão técnica sobre conceito de ferramentais de injeção;
  • Tomada de decisões técnicas, baseada em dados, para os sistemas e componentes sob responsabilidade;
  • Coordenar e garantir o desenvolvimento do produto de acordo com o conteúdo técnico, prazos e custos previstos, conf. PEP;
  • Assegurar a validação e aprovação dos projetos dentro dos padrões de qualidade Volkswagen;
  • Participação de reuniões técnicas internas e externas, bem como fóruns de Design / Strak.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em: Engenharia Mecânica, Automobilística.


Pós graduação em: Técnico em Mecânica/ Mecatrônica ou Tecnologia em Polímeros Plásticos, Ferramentaria, Carroçaria ou áreas correlatas;


Idioma

  • Inglês Avançado (Obrigatório);
  • Alemão Desejável.

Requisitos comportamentais:

  • Comunicação clara e objetiva;
  • Conhecimento do conceito e funcionamento de ferramentas e processos de injeção plástica;
  • Liderança pelo exemplo com foco no atingimento dos objetivos e resultados, senso de urgência / Habilidade e empatia para trabalho em equipe;
  • Habilidade para realização de apresentações técnicas e gerenciais, de forma estruturada, clara e objetiva para permitir tomada de decisões;
  • Auto-motivação, habilidade para auto desenvolvimento, engajamento, mind set para mudanças e novos desafios / Organização, orientação à processos, pensamento inovador e criativo;
  • Foco na resolução de problemas e atingimento de objetivos com priorização e análise de riscos;
  • Habilidade e conhecimento em gerenciamento de projetos veiculares;
  • Habilidade em integração de sistemas e módulos veiculares.

Informações adicionais

  • Experiência em viagens e trabalhos internacionais.
  • Experiência / Disponibilidade para desenvolvimento com fornecedores.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais de curto, médio e longo prazo.
  • Disponibilidade para trabalhar em horário flexível e híbrido.
  • CNH ativa.

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP


Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar


Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento de perfil
  3. Etapa 3: Teste de Integridade
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Triagem
  6. Etapa 6: Entrevista Consultoria
  7. Etapa 7: Shortlist com Gestor
  8. Etapa 8: Entrevista Gestor
  9. Etapa 9: Proposta Salarial
  10. Etapa 10: Contratação

Conheça a Volkswagen

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 


A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  


Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 


Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 



Construa com a gente a Nossa Volkswagen!


 

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 


Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 


A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:


-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho


Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)