Engenheiro de Produto - Release Management and OTA
Descrição da vaga
O candidato será responsável por coordenar releases de hardware e software, bem como testes e coordenação de releases de SW para over the air update(OTA). Além disso, o profissional será responsável pelo rastreamento da implementação de funções e controle da liberação de um pacote de software envolvendo os softwares embarcados nos módulos do veículo e versões de software do sistema de conectividade, envolvendo software de back-end, front-end e serviços.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e gerenciar o processo de releases de hardware e software.
- Coordenar os testes e a implementação de atualizações over the air para o veículo.
- Rastrear a implementação de funções e controle da liberação de pacotes de software.
- Trabalhar em conjunto com a equipe de desenvolvimento de software para garantir a qualidade do software embarcado nos módulos do veículo e do sistema de conectividade.
- Fornecer suporte técnico para os membros da equipe e colaborar com outras equipes para resolver problemas técnicos.
- Garantir que os processos e procedimentos de release estejam sendo seguidos e ajustá-los quando necessário.
- Rastreamento de erros detectados através de FehlerRunde (Reuniões de falhas) e devidas escalações.
- Documentação dos resultados dos testes realizados por meio de pareceres em sistema(por exemplo, System42)
- Criação do mapa de risco e modelo para a aprovação de rede "VNF" no respectivo projeto de veículo
- Liderar a equipe de teste específica do projeto do veículo
- Elaboração de relatórios regulares de projetos e/ou status e participar ativamente das reuniões de projeto.
- Conhecimento em System42, ODIS, OBD, CAN, LIN e Ethernet Automotiva
Requisitos e qualificações
Graduação: Engenharia Elétrica, Engenharia de Computação, Ciência da Computação ou áreas afins.
Idioma: Inglês fluente é mandatório
Informações adicionais
Nome do Cargo: Engenheiro de Produto - Release Management and OTA
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
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Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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