Engenheiro do Produto
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
O departamento de desenvolvimento de chassis é responsável entre outros itens pelo desenvolvimento de conjuntos manga de eixos, tendo em conta os requisitos estruturais e de dinâmica veicular, especialmente ajustados para garantir agilidade em curvas e alto nível de segurança de direção. Esta vaga tem como carateristica principal, o desenvolvimento/construção de mangas de eixo, rolamentis e cubos de roda tanto dianteiros como traseiros no que tange a construção.
Essa vaga necessita de carateriscticas e conhecimentos tecnicos solidos, tecnicas de apresentação e relacionamento interpessoal. O trabalho em conjunto e proximo aos colegas da TE-WOB e Skoda tambem é uma característica.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento/construção de mangas de eixo, rolamentos e cubos de roda;
- Elaboração e revisão de desenhos técnicos, 2D e 3D;
- Implementação de atividades de planejamento abrangentes na fase de projeto e série, bem como coordenação de desenvolvimento do produto na área de módulos mangas de eixos;
- Responsável pelo desenvolvimento de cj.mangas de eixos de acordo com os Milestones e custos do projeto;
- Realização de análises de falha, incluindo a condução de medidas de melhoria e correção;
- Colaboração profissional com equipes de projetos internacionais, tanto em WOB como Skoda;
- Responsabilidade na preparação e apresentação dos resultados do projeto em reuniões/comitês e com parceiros na TE-WOB/Skoda.
- Saber trabalhar com independência e de maneira estruturada, bem como controle dos projetos através de cronogramas;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Engenharia mecânica / Automobilística;
- Pós-graduação Desejável (Gestão de projetos e/ou área técnica);
- Inglês Avançado obrigatório (item eliminatório);
- Espanhol Desejável Intermediário;
- Alemão Desejável Intermediário;
- Imprescindível conhecimento em peças e conjuntos de chassi e/ou outras peças que tenham características estruturais e de performance;
- Conhecimento com desenvolvimento de peças fundidas e forjadas ;
- Experiencia com desenvolvimento de rolamentos de rodas;
- Pelo menos 3 anos de experiencia em desenvolvimento de componentes estruturais, forja e/ou fundição;
- Saber lidar com pressão de prazos e questões técnicas;
- Ótimo relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
- Conhecimento em pacote Office;
- Desejável conhecimento em software Cátia.
Informações adicionais
Ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais e mandatório possuir carteira de motorista.
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
PPR anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
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Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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