Supervisora(or) de Sistemas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Vaga para Supervisor de Sistemas para áreas internas da companhia com foco em Finanças, Compras, Juridico e Imprensa. Principal foco da vaga será a gestão do portfolio de Projetos para estas áreas com enfase em SAP S4HANA, ferramentas de digitalização (RPA, WF Automation e Business Intelligence) e revisão de processos baseadas em plataformas de mercado.
Terá uma função de Implementação de Projetos de tecnologia e também uma função consultiva de novas tendências de mercado para as areas de suporte.
Responsabilidades e atribuições
Experiência em Projetos de Tecnologia de Informação, preferencial com certificação em PMI
Gestão de equipes em Squads com enfase em metodologia Scrum
Projetos de automação baseadas em ferramentas de RPA e Workflow Automation
Projetos orientados a dados com utilização de plataformas de Business Intelligence
Mindset orientado a Plataformas em Cloud e Low Code
Experiência com Projetos de SAP, preferencial conhecimento com S4HANA
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Tecnologia de Informação ou áreas correlatas
Pós graduação em Gestão de Projetos ou Administração
Inglês Avançado
Experiência de equipes de desenvolvimento
Ter baseamento técnico para discutir tecnicamente estratégias de projetos
Soft skills de Resolução de Problemas, Colaboração, Transversalidade, Negociação, Facilitador
Ter pensamento Ágil
Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Informações adicionais
Nome do Cargo: Supervisor de Sistemas
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP ou Curitiba/PR
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)
Plataforma de treinamentos online gratuito
Programa de Saúde e Bem-estar
Benefícios:
Compra de veículo com desconto
Leasing de veículo
Gympass
Estacionamento no local - gratuito
Ônibus fretado
Bônus Anual
Refeitório no local
Plano de Saúde
Previdência Privada
Plano Pecúlio
Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de perfil
- Etapa 3: Teste de Integridade
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista Consultoria
- Etapa 7: Shortlist com Gestor
- Etapa 8: Entrevista Gestor
- Etapa 9: Proposta Salarial
- Etapa 10: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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