Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Vaga afirmativa para todos os grupos)

A área de business partner corporativo, das áreas de Vendas e Marketing, Finanças, RH e áreas de Suporte, é responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas de RH, sendo implementando e conduzindo ações corporativas nas áreas, bem como, traduzindo as necessidades do negócio aos CoEs e Central para a construção de soluções assertivas.

O papel da HRBP faz a gestão da agenda de pessoas para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional e cultura de desempenho. A função constrói e entrega o plano de talentos para as áreas parceiras, com projetos de pessoas que impulsionam e contribuem com o o desempenho do negócio.

• Construir em parceria com a liderança uma cultura comprometida e focada nas pessoas que impulsiona os resultados do negócio.
• Garantir que a estratégia de talentos e pessoas seja defendida e implementada pela liderança (ciclo de carreira, desenvolvimento e performance).
• Apoiar as iniciativas corporativas da VW relacionadas a atração, contratação, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Ser responsável pela condução da governança de talentos nas áreas de atuação (talent review, plano de sucessão, PDI, etc), com intervenções assertivas e gerando reflexões para maior nível de consciência da liderança.
• Impulsionar o planejamento e a execução das ações de engajamento e bem estar, garantindo um foco na transformação da nossa cultura alinhada ao People Profile, um ambiente diverso e inclusivo e um ótimo lugar para trabalhar.
• Antecipar e avaliar as lacunas entre as necessidades dos negócios e as capacidades das pessoas e impulsionar as ações apropriadas em parceria com CoEs.
• Facilitar o processo de planejamento organizacional, com foco em alcançar a diversidade e criar planos de desenvolvimento para talentos com alta performance e potencial.
• Suportar o design organizacional para maior eficiência organizacional, apoiando a liderança na gestão das mudanças e suportando nas ações e soluções doos trask force.
• Gerenciar as relações com a representação interna dos empregados - RIEs e fornecer orientação ao RH para garantir a implementação bem-sucedida das políticas trabalhistas e o cumprimento das leis e acordos.
• Realizar mentoria com a liderança.

• Graduação Completa - Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios;
• Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos;
• Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times;
• Inglês avançado;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.  

Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.  

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono. 

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)