Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Vaga afirmativa para todos os grupos)

A área de business partner corporativo, das áreas de Vendas e Marketing, Finanças, RH e áreas de Suporte, é responsável pela condução e gerenciamento de todas as demandas de RH, sendo implementando e conduzindo ações corporativas nas áreas, bem como, traduzindo as necessidades do negócio aos CoEs e Central para a construção de soluções assertivas.

O papel da HRBP faz a gestão da agenda de pessoas para impulsionar o crescimento dos negócios por meio da viabilização de uma forte eficiência organizacional e cultura de desempenho. A função constrói e entrega o plano de talentos para as áreas parceiras, com projetos de pessoas que impulsionam e contribuem com o o desempenho do negócio.

• Construir em parceria com a liderança uma cultura comprometida e focada nas pessoas que impulsiona os resultados do negócio.
• Garantir que a estratégia de talentos e pessoas seja defendida e implementada pela liderança (ciclo de carreira, desenvolvimento e performance).
• Apoiar as iniciativas corporativas da VW relacionadas a atração, contratação, integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Ser responsável pela condução da governança de talentos nas áreas de atuação (talent review, plano de sucessão, PDI, etc), com intervenções assertivas e gerando reflexões para maior nível de consciência da liderança.
• Impulsionar o planejamento e a execução das ações de engajamento e bem estar, garantindo um foco na transformação da nossa cultura alinhada ao People Profile, um ambiente diverso e inclusivo e um ótimo lugar para trabalhar.
• Antecipar e avaliar as lacunas entre as necessidades dos negócios e as capacidades das pessoas e impulsionar as ações apropriadas em parceria com CoEs.
• Facilitar o processo de planejamento organizacional, com foco em alcançar a diversidade e criar planos de desenvolvimento para talentos com alta performance e potencial.
• Suportar o design organizacional para maior eficiência organizacional, apoiando a liderança na gestão das mudanças e suportando nas ações e soluções doos trask force.
• Gerenciar as relações com a representação interna dos empregados - RIEs e fornecer orientação ao RH para garantir a implementação bem-sucedida das políticas trabalhistas e o cumprimento das leis e acordos.
• Realizar mentoria com a liderança.

• Graduação Completa - Administração de Empresas / Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas ou Negócios;
• Experiência em desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de liderança, cultura, gestão de talentos e gerenciamento de mudanças e projetos;
• Conhecimento em desenvolver e implementar estratégias e políticas de recursos humanos, orientar e apoiar líderes na gestão de pessoas, alinhar demandas e resultados para propor soluções, conduzir comitês e fóruns de RH e escuta de times;
• Inglês avançado;
• CNH B;
• Disponibilidade para viagens

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)  

Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.

O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.

Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.

Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui. 

Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados.