Engenheira (o) de Torque e Estratégias de Aparafusamento (G23-72)

A pessoa será responsável por coordenar os indicadores interno e externo do processo produtivo em juntas aparafusadas. Conduzir o processo de análise e solução de problemas na planta e com áreas coorporativas tais como Engenharia do Produto, Compras e Laboratórios MTC, bem como aprovação de modificações no produto com foco em juntas aparafusadas.

• Gerenciar indicadores externos e interno com foco em juntas aparafusadas;
• Analisar problemas crônicos e críticos do dia-a-dia com base nos Top itens;
• Gerenciar time multifuncional com objetivo de mitigar as ocorrências em juntas aparafusadas;
• Analisar e propor soluções junto com a Engenharia do Produto, Laboratório de materiais (MTC) e fornecedores;
• Analisar propostas de alteração em componentes da juntas aparafusadas para série e novos projetos;
• Analisar com intuito de aprovar ou reprovar autorizações temporárias de processo e produto com foco em juntas aparafusadas;
• Desejável conhecimento em materiais metálicos e plásticos, tratamento térmico e superficiais;
• Desejável conhecimentos em sistemas de aparafusamento e suas vertentes, assim como em parametrização de processos de aparafusamento, com interface com área de manutenção e controle estatístico de Processo;
• Conhecimento em AVON, NOLIS, KVS, CONNECT, também em normas VW (preferencial em sistema de aparafusamento);
• Preparar e apresentar materiais em fóruns gerenciais.

Ensino Superior Completo em: Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, e correlatas).

CREA: Ativo

Idiomas:

Inglês avançado - desejável

Alemão intermediário - desejável

Requisitos Técnicos:

Experiência comprovada em sistemas de aparafusamento e peças veiculares (chassi ou elétrica ou carroceria).

Conhecimento em Desenho Mecânico / CAD, vivência/experiência na tratativa com fornecedores, conhecimento de ferramentas de qualidade (métodos de análise e solução de problemas, 8D / DMAIC / PDCA).

Pacote Office, conhecimento em análise de dados estatísticos, desejável White / Green ou Black Belt.

Requisitos Comportamentais:

Comunicação para apresentações, negociação inter departamental, capacidade de priorização de tarefas e flexibilidade e foco para solução de problemas sob pressão.

Disponibilidade para viagens ocasionais.

Nome do Cargo: Engenheira (o) da Qualidade

Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP

Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office)

Plataforma de treinamentos online gratuito

Programa de Saúde e Bem-estar

Benefícios:

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. Há 73 anos, construímos uma história movida por inovação, tecnologia e pelas pessoas que ajudam a transformar a mobilidade todos os dias.

Com quatro fábricas no Brasil, o maior Centro de Peças e Acessórios da América Latina e 465 concessionárias em todas as regiões do País, a Volkswagen do Brasil conecta milhares de profissionais em uma operação que impacta milhões de clientes e contribui para o desenvolvimento da mobilidade em toda a América do Sul.

Nosso portfólio reúne soluções para diferentes momentos da vida das pessoas, combinando alta qualidade, tecnologia, segurança, inovação e sustentabilidade. Ao mesmo tempo, seguimos avançando em nossa jornada de transformação, investindo em digitalização, descarbonização e novas tecnologias que ajudam a construir o futuro do setor automotivo.

A Nossa Volkswagen quer ser cada vez mais humana, diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. Nosso propósito é desenvolver tecnologia pensada para as pessoas e para tornar a mobilidade cada vez mais acessível e sustentável para todos.

Valorizamos diferentes perspectivas, incentivamos o diálogo aberto, a colaboração e a busca constante por novas ideias. Aqui, acreditamos que a inovação acontece quando pessoas com histórias, experiências e talentos diversos trabalham juntas em um ambiente de respeito, inclusão e desenvolvimento contínuo.

Temos orgulho de sermos a única montadora certificada como Top Employer por 8 anos consecutivos no Brasil e de sermos GPTW (Great Place to Work) há 5 anos seguidos. Esses reconhecimentos refletem o nosso compromisso em criar um ambiente onde as pessoas possam crescer, aprender, inovar e acelerar suas carreiras.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente, aqui na Volkswagen do Brasil!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

-Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)