Comprador de Projetos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A área de de Novos Projetos e Gerenciamento de Peças Compradas ( na atividade de Compras de Novos Projetos) é a responsável de Suprimentos que administra a peça após a finalização do processo de nomeação de um novo fornecedor até o inicio de produção em série do projeto, e desta maneira é responsável por grantir o lançamento com sucesso de todos os novos produtos da VW. O colaborador da área de Compras de Novos Projetos tem como função, acompanhar o desenvolvimento de novas peças e fornecedores, negociar modificações do projeto que acontecerem durante o desenvolvimento, reportando as variações e indicadores. Também é o responsável pela apresentação das variações do projetos (negociações) nos mais diversos fóruns de discussão, aprovação de projetos e produto existentes na companhia.
Responsabilidades e atribuições
* Colocação e pagamento de pedidos de peça e de investimento;
* Acompanhamento do desenvolvimento técnico da peça do fornecedor dentro do prazo, qualidade e capacidade préviamente estabelecida;
* Negociações de preço peça e de investimentos junto ao fornecedor, conforme variações no decorrer do desenvolvimento;
* Apresentação e aprovação dos resultados das negociações e business case nos fóruns competentes;
* Reporte de KPIs (indicadores) nos mais variados sistemas e controles;
* Suporte à todas as áreas da empresa quanto a relacionamento com o fornecedor (engenharia, logística, qualidade e etc);
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Engenharia, Administração, Economia, Comércio Exterior, Marketing
Desejável MBA, Administração, Gerenciamento e Acompanhamento de Projetos
Inglês Avançado
Espanho Intermediário (desejável)
Alemão Intermediário (desejável)
Trabalho em equipe; Comunicar-se bem com os diversos níveis hierárquicos; Conseguir se impôr nas discussões reativas aos interesses da área; Comunicação oral e escrita fácil e objetiva; Organização; Pró-atividade, Facilidade em tomar decisões; Senso de urgência e ter a facilidade de se trabalhar com vários projetos e funções ao mesmo tempo (multifunção); Trabalhar sob pressão de prazo e resultado.
Informações adicionais
trabalho híbrido flexível (até 3 vezes por semana em home office)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Online
- Etapa 3: Teste Integridade
- Etapa 4: Entrevista
- Etapa 5: Contratação
Conheça a Volkswagen
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.
A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.
Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos!
Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.
“Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia! Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva!”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.
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Volkswagen tem compromisso com agenda ESG
Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.
Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.
Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.
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