Pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Atuar como HR Business Partner estratégico junto à diretoria e lideranças seniores, alinhando a agenda de pessoas às prioridades do negócio. A posição terá papel-chave na evolução organizacional, com foco em desenho de estruturas, sucessão executiva, desenvolvimento de lideranças e atuação em projetos transversais entre plantas.

• Alinhamento estratégico: Atuar junto à diretoria e lideranças (nível gerencial e acima), entendendo as prioridades do negócio e apoiando decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Sucessão e talentos: Conduzir e acompanhar o planejamento sucessório de posições-chave, garantindo pipeline de talentos;
• Estrutura organizacional: Apoiar e liderar revisões de estrutura, incluindo definição de funções, níveis e melhoria de eficiência organizacional;
• Desenvolvimento de lideranças: Identificar necessidades e apoiar a implementação de ações de desenvolvimento para lideranças, alinhadas aos desafios do negócio;
• Clima e engajamento: Analisar resultados de pesquisas de clima/engajamento e apoiar as áreas na construção e execução dos planos de ação;
• Consultoria para lideranças: Atuar como ponto focal de RH para as lideranças, apoiando na gestão de pessoas, tomadas de decisão e temas críticos;
• Projetos estratégicos: Participar e/ou liderar projetos transversais, com foco em padronização, ganho de eficiência e integração entre áreas e plantas;
• Análise de dados: Utilizar indicadores de RH para apoiar diagnósticos e direcionar decisões junto às lideranças, além de incentivar e aplicar melhorias nas práticas de gestão de pessoas, com uso de tecnologia e novas abordagens.

• Graduação Completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas, Direito e áreas correlatas;
• Inglês intermediário; Avançado será um diferencial;
• Experiência como Business Partner em ambiente industrial (com boa base em práticas de RH e legislação trabalhista)
• Vivência prática em: planejamento sucessório (posições-chave), desenho organizacional (estrutura, funções e spans & layers), desenvolvimento de lideranças, análise de clima/engajamento e gestão de planos de ação;
• Atuação com autonomia, com capacidade de influenciar decisões junto à liderança;
• Boa organização e capacidade de priorização, lidando com múltiplas demandas;
• Comunicação clara e objetiva, com influência em níveis gerenciais e executivos;
• Perfil analítico, com capacidade de transformar dados em ações práticas;
• Postura proativa, colaborativa e adaptável;
• Boa capacidade em leitura de cenários;
• Domínio de Excel e PowerPoint.

Nome do Cargo: Pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Local de trabalho: São José dos Pinhais/PR

Modelo de trabalho presencial

Benefícios:

Plataforma de treinamentos online gratuito

Plataforma de idiomas online gratuito

Compra de veículo com desconto

Gympass

Estacionamento no local - gratuito

Ônibus fretado

PPR anual

Refeitório no local

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Previdência Privada

Plano Pecúlio

Zenklub - plataforma de saúde mental e bem-estar emocional

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São mais de 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana. 

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.  

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos! 

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas. 

Construa com a gente a Nossa Volkswagen!

Volkswagen tem compromisso com agenda ESG 

Diversidade & Inclusão é um pilar estratégico da nossa marca: valorizamos e respeitamos as diferenças. Trabalhamos para a construção de um ambiente de trabalho saudável, diverso, inclusivo e colaborativo. #NossaVW é cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. 

A Volkswagen do Brasil é a única montadora signatária dos 5 principais fóruns de Diversidade & Inclusão no país:

- Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial

-Movimento Mulher 360

-Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

-REIS (Rede Empresarial de Inclusão Social – para inclusão de PcDs)

-Fórum Gerações e Futuro do Trabalho

Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a inclusão na companhia.

Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)  

Atenção! A Volkswagen do Brasil não solicita informações pessoais, documentos ou dados confidenciais via WhatsApp. Todas as comunicações oficiais relacionadas a processos seletivos são realizadas exclusivamente por nossos canais institucionais.

O WhatsApp oficial pode ser utilizado como facilitador de contato para o agendamento de entrevistas.

Utilizamos a plataforma Gupy como ferramenta oficial de recrutamento. Os e-mails enviados aos candidatos são disparados diretamente pela Gupy ou pela nossa caixa corporativa, sempre para os endereços cadastrados pelos próprios candidatos.

Para saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais, acesse o Aviso de Privacidade da Volkswagen aqui e da Gupy, aqui. 

Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados, entre em contato com o time de privacidade por meio do nosso Canal da Privacidade e Proteção de Dados.